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环亚娱乐ag88人民日报关注高温津贴拿不到手

文章来源:本站发表时间:2017-12-5 18:53:50 字体大小:【
人民日报关注高温津贴拿不到手 用工保障不到位 原 :用工保障不到位,工会维权不给力 拿不到手的高温津贴) 近段时间以来,高温天气频现,在露天环境作业的劳动者的工作状态受人关注。 调查发现,想把体现人文关怀的高温津贴落实好,还有不少工作要做。 部分基层劳动者难拿高温津贴 随机采访了福州市中通快递的一名快递员。他表示,自己每天早上7点从网点出发配送快递,一直忙到晚上8点才收工。由于7、8月份是网购旺季,快递员在中午时分也不能休息,顶着烈日配送快件。对于高温津贴,他表示从来没有收到过。 除快递行业外,外卖送餐员的高温津贴同样无法得到保障。 随机采访了几位外卖送餐员,美团外卖送餐员表示在夏季每月能领到200元的高温津贴,而百度外卖送餐员的高温津贴则和送餐数量挂钩,每份餐食包含0.3元高温津贴。有送餐员称,虽然高温津贴含在外送费中,但有时每日送餐量只有十几份,因此真正到手的高温津贴数额很少。 “按件计酬”行业的劳动者难以领到高温津贴,他们该通过何种途径维护自己的合法权益?福建省人社厅劳动监察处相关负责人表示,作为劳动监察部门,各地人社局都开设有针对高温津贴的投诉处理热线,“只要有群众举报高温津贴问题,我们会做到每案必结。” 此外,劳动关系处相关负责人提醒,高温津贴标准在制定时,明确了适用范围是企业在职职工。由于出租车司机、快递员行业存在多种用工形式,因此,对于没有与企业建立劳动关系的人员,相关权益难以保障。 如何打通津贴发放最后一公里? 福州大学社会学系教授甘满堂参与几次基层调研后发现,我国一些企业工会和行业工会对职工权益维护能力不足,一些企业工会组织不健全,难以发挥督促作用,行业工会应该发挥其督促功能。 浙江大学社会学系教授冯钢认为,工会作为和基层劳动者紧密联系的机构,应该对工人利益落实负有监督义务。当监督手段失灵时,工会应主动向劳动部门汇报,由政府出面解决。在当前市场经济环境下,政府部门不应“发文了之”,还应积极寻求建立完善的监督机制。
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